• 首页 > 要闻>正文
  • 张俊杰:奶茶行业细分市场正在崛起

  • 责任编辑:新商业 来源: 中国商业期刊 2025-01-04 09:43:49
  •   霸王茶姬创始人

      选择优质品牌加盟商,关键要把握几个要点。首先是品牌知名度,霸王茶姬就是通过密集开店提升品牌曝光,进而驱动业绩增长。其次是看品牌实力,产品体验、设计风格以及盈利能力都是硬指标。霸王茶姬创业早期,加盟商的回报周期在9—12个月之间,这就是加盟模式的核心价值——确保加盟商获得稳定回报。

      在加盟商选择方面,我们也有一套标准。理想的加盟商应在25岁以上,有过至少3年工作或创业经历,手头拥有超过50万元的可用资金。在加盟合作机制上,加盟商负责选取店铺位置并承担投资,而店铺的日常运营则完全交给公司负责。加盟商无需参与管理,只需享受定期的分红收益。

      管理方面,我们对传统督导体系进行了优化。现在,督导被分为“监督”和“指导”两个独立角色。前者做裁判,后者做加盟商的教练,专注于解决加盟商在实际运营中遇到的问题。这样一来,我们有效缓解了加盟商和公司之间的潜在紧张关系。

      奶茶行业的竞争,规模是不可忽视的要素。没有足够的规模,就难以在市场上站稳脚跟。奶茶行业的创新迅速且易于被模仿,真正的优势在于供应链的优化。当前,行业正朝着差异化的方向发展,细分市场正在崛起。

      归根结底,奶茶行业的竞争聚焦于两大核心:一是供应链的管理效率与成本控制,这决定了品牌能否在激烈的市场竞争中脱颖而出;二是消费者心智的占据,即品牌能否在消费者心中建立起独特的认知与情感连接,从而成为他们的首选。

    提示:文章内容仅供阅读,不构成投资建议,请谨慎对待。投资者据此操作,风险自担。

    猜你喜欢

    无相关信息
  • 张俊杰:奶茶行业细分市场正在崛起
  • 秦英林:利润背后的真相是行业红利
  • 欧逸柔:MAIA追求的是深度链接而非广泛覆盖
  • 电网企业如何突破税务管理信息化瓶颈
  • 新形势下国企税务会计筹划与管理的新思路
  • 全球经济下行趋势中提升员工留存的关键措施
  • 优化绩效考核与激励机制实现组织和员工协同发展
  • 激励机制的力量:解锁人力资源管理的无限可能
  • 主编推荐 ...
  • 打扮家斩获“2021年最具创新力家装平台”荣誉...

  • 一对一辅导前十名大智教育给出高中学习方法,建议收藏...

  • 潮动蓉城,中石油携手舒达源亮相成都国际车展...

  • 滚动新闻 ...
    新闻排行 ...
  • 风险提示:文章内容仅供阅读,不构成投资建议,请谨慎对待。投资者据此操作,风险自担

    关于我们 | 杂志简介 | 法律声明 | 广告刊例 | 联系我们
        E-mail: cbmag@163.com  律师团队:北京正大律师事务所  联系QQ:360737408
    (C)版权所有 中国商业期刊网     京ICP备13034703号-3