文/周旭江苏商贸职业学院
信息技术和互联网的迅猛发展已促使数字经济崛起为世界经济增长的关键动力。数字经济以数据为基石，通过云计算、大数据、人工智能等尖端技术，为各行各业提供了巨大的发展机遇，并带来一系列挑战。在此过程中，现代产业体系发挥着重要的支撑作用，作为数字经济的重要基础，促进了数字技术的应用与发展。因此，对数字经济如何影响现代产业体系构建进行探讨，将有助于推动其持续发展。
全球范围内，5G网络快速发展已成为数字技术与产业领域的一大亮点。特别是中国，在5G网络建设方面取得了卓越成就，其覆盖范围和使用率均高居全球榜首。与此同时，中国的人工智能产业也呈现出蓬勃生机，已然成为全球领先的人工智能技术和应用创新中心之一。
数字经济背景下
现代产业体系构建受多方面影响
数字经济是现代产业体系发展的“引擎”。数字技术的进步让信息交流变得更加便捷，从而实现了企业间的信息资源共享与协作。这种协同性对于构建现代化、高效率的产业体系尤为关键。数字经济不仅能推动产业链各个环节紧密配合、同步发展，还能显著提升产业整体效益和降低成本，例如，通过数字经济的赋能，供应链各环节能实时交互、持续优化，进而提高物流效率、降低相关成本，并最终提升整个供应链的竞争力。
数字经济是推动现代金融变革的关键力量。随着数字经济的发展，金融业也迎来了新的发展方向和诸多挑战。数字货币、移动支付、互联网金融等新形式不断涌现，已经深刻改变了传统金融行业的运营和服务模式。数字经济拉近了金融机构与用户之间的距离，为广大民众提供了更为便捷高效的金融服务。然而与此同时，金融业也面临着更大的安全风险与监管挑战，因此，加强风险管理和信息安全保护显得尤为重要。
数字经济对人力资源发展提出新要求
数字经济的快速发展对劳动力的素质和技能提出了更高要求。为了适应这一趋势，传统的人力资源体系必须作出相应调整，积极培养和引进具备数字化能力和创新思维的人才。同时，数字技术的广泛普及和应用已深刻地改变了人们的工作方式和环境，这要求人力资源管理从传统模式向数字化转型。
在数字化人力资源管理的新模式下，能够与员工保持密切和深入的沟通交流，为他们提供更加个性化的培训和发展计划，从而有效激发员工的创造力和创新能力。
数字经济背景下，现代产业体系面临的考验
当前，融合度有待提高，实体经济在GDP(国内生产总值)中的比重依然较大，这意味着数字经济的巨大潜力尚未得到充分释放。同时，平台垄断问题凸显，某些互联网平台已成为产业链的主导者，拥有垄断地位。这些平台利用不正当手段，如大数据“杀熟”、恶意价格战，甚至操纵市场，严重破坏了市场的公平竞争秩序。
数字经济的发展既需要开放共享的环境以推动创新，又面临着信息泄露和隐私风险增加的挑战。加强安全保护有助于减少风险隐患，但也可能限制创新和发展的速度。因此，如何在开放共享与安全保护之间找到平衡点，已成为当前数字经济发展亟待解决的重要课题。
此外，数字人才缺口也是一个迫切需要处理的问题。目前，数字人才的供给无法满足市场需求，这种严重的人才缺口已经成为数字经济持续发展的障碍。因此，必须加强数字化人才的培养，提升他们的专业素质和技术能力，以缓解数字经济领域的人才紧缺状况。
数字经济背景下如何构建现代产业体系
推动数字与实体经济深度融合。数字经济已成为全球经济增长的新引擎，要整合二者的资源与要素，培育数字经济新动能。要加强新场景应用建设，构建适应数字经济的产业生态圈，以平台型企业为基础，设计“1+N”特色生态圈，实现资源共享、协同创新，促进企业间的合作与共赢。同时，5G技术的普及为工业互联网的发展带来了新机遇，应实施科技攻关和“场景+项目”制度，加速前沿场景应用，推动产业数字化升级与转型，充分释放数字经济的潜力。
系统重构数字化科技创新体系。数字经济是以信息技术和互联网为基础的高效、智能、创新型经济体系。为构建数字化科技创新体系，需要从技术研发、创新孵化、知识产权保护等多方面进行全面规划与整合。例如，通过建立创新孵化中心和科技园区，为数字经济企业提供创新投资、知识产权保护及人才培养等一站式支持，以推动科技创新的落地实施。同时，还应创建产业创新“云生态”，将数字经济与现代产业体系有机结合，利用云计算、大数据和人工智能等先进技术，打造全面互联、高效共享的创新生态。此外，建设产业数据平台，实现数据资源的共享与整合，为企业提供全方位的数据支持和决策分析也是关键一环。以制造业为例，智能制造和工业互联技术的推广应用，不仅为企业提供了供应链管理、物流配送等增值服务，还能有效提升企业竞争力。
完善普惠性、创新性数字金融。随着科技的飞速发展，互联网、大数据、人工智能技术与金融领域深度融合，有力推动了数字化和智能化的转型进程。在此期间，应做好基层试点工作，并进一步扩大普惠金融改革试验区。通过积极创新和发展数字普惠金融“工具”，可有效解决中小经济体资金流动性问题，进而推动产业链的现代化发展。
多方联动加强数字人才队伍建设，强化现代产业体系构建的智力支撑。在数字经济时代，数字化转型已成为各行各业的必然选择。然而，数字化转型的复杂性和特殊性要求我们必须拥有一支高素质的数字人才队伍来引领发展。为满足这一需求，应创新数字人才发展机制，加强多方联动。鉴于数字经济领域人才需求的多样化，传统的人才培养模式已显不足。因此，需要建立灵活多样的培养途径，通过学校、企业、政府等多方合作，实现人才培养的全面覆盖。同时，加强国际合作也至关重要，借鉴国外先进经验有助于提升我国数字人才队伍的整体水平。此外，推进人才供给侧结构性改革刻不容缓。面对数字领域多元化、综合化的人才需求，应建立以产业需求为导向的人才供给机制，并实施综合型数字人才培养计划。加大对智力密集型产业的支持力度，优化人才发展环境，鼓励人才流动与转岗，以提升数字人才的综合素养。另外，企业在数字经济发展中扮演着关键角色，应引导企业加大对数字人才培养的投入，建立与高校、科研机构的紧密合作机制。同时，鼓励企业内部培训，提供更多培训机会和晋升通道，以激发数字人才的创新潜能。
数字经济对现代产业体系的构建影响深远，推动了产业融合，促进了创新创业，并改变了工作方式与就业结构。但数字经济的发展也面临诸多问题和挑战。唯有政府、企业、个人齐心协力，我们才能更好地迎接数字时代的变革，实现经济繁荣与人民幸福。
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