文/姚文云南演艺股份有限公司
随着我国经济社会的发展与进步，越来越多新兴企业涌入市场，抢占市场份额，一方面提升了国民经济发展水平，另一方面也加剧了市场竞争。面对日益激烈的市场，企业要想提高竞争力，实现可持续发展，做好会计核算工作十分必要。
会计核算工作关系着企业的经济收支状况和发展水平，做好会计核算工作能够提高企业经济效益，促进企业持续健康发展。就当前企业会计核算工作而言，仍存在诸多不足之处，如何完善和优化企业会计核算工作成为企业面临的重点问题。
会计核算工作与财务管理工作有所区别。财务管理工作主要对企业内部各部门与经济收支相关工作进行规范性管理，进而提高资金利用率。而会计核算工作则是对企业进账、报账等进行资金核算，进而为企业管理者提供科学规范的资金使用报告，让其充分了解和掌握企业资金流向，为科学决策提供数据支持。
优秀的会计核算工作不仅能够检查出企业存在的经济风险及漏洞，还能通过数据报表向企业管理者呈现企业发展状况及未来发展趋势。企业会计核算工作关系着企业的经济命脉，也牵涉企业各方主体的共同利益。企业管理者应充分重视会计审核工作的重要性，并积极采取措施改进和完善。
完善企业会计核算工作的价值
有利于降低企业金融风险发生概率。完善企业会计核算工作，有利于降低企业金融风险发生概率，提高市场竞争优势，推动企业持续健康发展。在日益激烈的市场竞争面前，企业或多或少面临不同的挑战，而完善企业会计核算工作，能够帮助企业及时收集财务信息和资金数据，便于企业分析和改进。此外，会计管理者还能依据会计核算结果对当前存在的经济风险进行有效控制，对可能发生的经济风险进行有效预防，降低企业日常管理和运行中的风险，推动企业持续健康发展。
为企业科学决策提供数据支持。会计核算工作是企业进行科学决策的重要基础和前提。完善企业会计核算工作，有利于企业管理者进行科学决策，推动企业升级与转型。通过会计核算，企业管理者不仅能够了解当前企业的经营状况和资金流向，还能有效预测企业未来的发展趋势，便于管理者开展决策和管理活动。例如，会计核算工作能够对记账、报账数据进行具体分析和总结，并制成能够反映各部门资金使用情况的数据报表。企业管理者可以通过这些数据报表了解和掌握各部门的工作状况及工作能力，进而为其科学决策提供数据支持，有效减少决策失误。
企业会计核算工作开展现状
缺乏完善的会计核算制度。就当前情况来看，缺乏完善的会计核算制度是影响企业会计核算工作顺利开展的重要因素。会计核算主要通过货币计量方式对企业资金收支流转情况进行具体分析和如实反映。在企业内部进行会计核算工作便于企业管理者了解和掌握企业的经营状况及发展趋势，而会计核算制度不仅能够提高核算结果的精准性和全面性，也能够提高会计核算工作的质量和效率。然而，当前很多企业管理者将更多精力和重点放在如何提高经济收益以及扩大生产规模上，忽略了会计核算工作的重要性，加之管理制度不完善，消极怠工、违法违规等行为层出不穷，造成企业内部会计核算工作混乱。
会计核算人员专业能力有待提高。会计核算人员是企业会计核算工作有效开展和进行的基础，关乎着会计核算工作的质量和效率，甚至影响企业的持续健康发展。会计人员只有具备良好的专业能力和职业素养，才能在工作中严于律己，避免违法违规现象发生。因此，企业管理者在进行人员招聘时要对应聘者的工作能力和综合素养严格考察，并基于企业人才发展战略及岗位需求进行筛选。但实际上，很多企业在招聘时，对于人才的选用标准及招聘流程不够科学严谨，导致人员素养和专业水平不高。一些中小企业甚至聘用不具备专业核算能力的亲属担任会计核算工作，时而发生核算数据不真实的情况，严重阻碍企业健康发展。
企业会计核算工作的完善路径
完善会计核算管理制度。会计核算管理制度能够有效提高会计核算工作的效率和质量，是保障会计核算工作顺利开展和进行的重要基础与前提。因此，企业要想优化和完善会计核算工作，应该建立完善的会计核算管理制度。
首先，企业管理者要充分重视会计核算工作的重要意义和价值，密切关注市场环境变化，了解和学习最新管理知识，为转变管理思维和科学决策奠定基础。此外，企业管理者还应该汲取和借鉴其他企业会计核算管理制度和经验，并将其与企业实际情况有机结合，形成具有企业特色、符合企业实际的会计核算管理制度。
其次，企业管理者还应该对会计核算管理部门进行优化，明确规划各个部门的主要职责与工作内容，便于后续出现问题时进行有效追责，提高企业会计核算工作的效率和质量。
最后，企业管理部门还应该根据会计核算机构中每一位员工的工作能力和个人优势进行工作内容划分，并制定激励机制，提高工作效率和质量。
提高会计核算人员的专业能力。企业核算工作依靠优秀的会计核算团队完成，会计核算人员作为这项工作的主要参与者，其专业能力和综合素养影响会计核算工作的质量和效率，甚至影响企业的转型与升级，因此，提升会计核算人员的专业能力十分必要。
首先，企业管理者应对会计核算人员的工作状况和能力水平进行考察，找出其不足之处，开展有针对性的技术培训。这样不仅能够提高会计核算人员的专业能力，还可以有效减少会计核算工作的失误率，提高会计核算工作的质量和效率。此外，企业管理者还应鼓励并引导会计核算人员进行个人能力提升，实现人才阶梯式培养，提升会计核算队伍整体水平，如鼓励会计核算人员考取会计资格证书等。
其次，企业管理者还应强化会计审核人员招聘标准，不仅单纯依据岗位需求，还应该对应聘者的工作能力、专业水平及综合素养进行严格审核和具体分析，从源头提高企业会计核算队伍的工作水平和质量。
最后，企业管理者还应不定期对会计核算人员进行工作考核，考核内容不局限于工作量及工作完成效率，还应该对其日常工作行为、工作态度、专业基础等进行考察。对于工作表现优秀的员工，给予一定的物质奖励，对于工作态度消极、失误频发的员工，管理部门应该给予相应处罚。
会计核算工作是企业管理工作的重点，关系着企业的发展方向及经济效益。改进和完善企业会计核算工作能够有效降低企业经济风险发生概率，为企业管理者决策工作提供数据支持。现阶段，市场竞争愈发激烈，企业管理者更应该高度重视会计核算工作的价值和作用，通过完善会计核算管理制度、提高核算人员专业水平、规范核算流程、健全监督体系等措施，对企业会计核算工作进行优化和完善，提高企业市场竞争力，推动企业持续健康发展。
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