文/陈雪廷
无论社会经济形态发生怎样的变化，企业战略和管理体系发生怎样的改革，政工师在国有企业的职能始终都是管理建设的关键重点之一。这种情况是国有企业性质和思想文化建设的需要决定的，因为经济基础决定上层建筑，而思想文化建设的成效则影响着企业管理体系的稳步运行。
政工师的角色和职能
首先，要正确认识政工师的概念、职能和作用。国有企业政工师是指所在单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员。与其他职位不同，在政工师的评定考核中，不仅要注重学历、资历、实际工作能力，还特别注重参选人员的政治立场和思想品德。可以说，每一个通过考核持证上岗的政工师，都必须树立对党忠诚、服务人民的职业精神。
政工师对于党的政治思想和政治工作本质一定要有清醒的认识——明确听从党的指挥，始终把为人民服务当作工作宗旨，一切工作以人民利益为中心，坚持以人为本的核心思想，最大限度地为人民谋福利，把握好上级精神到基层实践的贯彻和落实。以上是作为一名政工师必须具备的工作态度。
理解政工师工作的必要性，需要从国有企业管理现状并结合政工师的职责定位进行系统分析。
政工师是企业杜绝腐败的第一道防线。在现实生活中，难免会出现奉行“享乐主义”的人，认为人生一世要好好享受快乐，无论做什么事情都把利益放在第一位。这样的思想一旦产生，就会在野心的滋养下肆意生长，最终突破道德底线屡屡挑战法律的权威，抱着侥幸心理开始侵占本属于人民的利益。这是不正之风的根本来源，如果不及时从思想上进行调整，就会形成新的腐败团体，他们为了敛财不择手段，会不顾一切地进行贪污受贿等不法行为。政工师的存在，就是为了及时扼杀类似的腐败萌芽，从根源上、思想上防止腐败的产生。
针对家庭遇到困难的工作人员，政工师也应成为及时的帮助者。他们应该第一时间进行实际考察和确认，而后在精神上安慰和帮助困难的工作人员。同时向公司上级反映，争取对其实施符合政策的、实质性的物质援助。
针对不同员工的需求，政工师有时是守着红线坚决不让的严厉制裁者，有时又是扶危济困给予精神安慰的温暖帮助者。
这种角色自如切换的背后是坚强的原则性和协调能力，这就是政工师被称为反腐倡廉建设工程灵魂工程师的原因。
思想建设滞后是当代企业通病
思想建设工作是政工师的主要阵地。其对于提升团队整体的思想觉悟、提高团体亲和力和集体凝聚力有着独到且不可替代的作用。
随着企业的发展壮大，企业内部人员逐渐增多，思想建设滞后是当代企业通病。当企业管理者把重心放到企业经营上时，往往会忽略企业内部的管理问题和人员思想建设问题。如一些员工沉溺在个人利益中而略集体利益，一些部门出现消极怠工的懒惰风气，企业里缺乏积极向上蓬勃发展的企业精神，团队中没有形成高度集中的思想凝聚力等等，这些都是企业未来发展的障碍。据一些参考文献记载，自改革开放以来，政工师在帮助管理企业，提高相关单位员工思想觉悟和整体素质方面付出了巨大的努力，他们的工作积极推动了企业思想文化建设，有着巨大的历史贡献，这已经是不争的事实。
虽然思想建设看不见摸不着，但思想建设工作却又是重中之重。当广大职工干部有了正确的思想指导，才能有认真的工作态度，从而在实践工作中把思想联系实际，把企业的战略和自身的职责落到实处。
企业健康稳定发展需要政工师
在企业快速发展过程中，如何把党的方针结合到企业未来发展规划中去，如何通过深入的思想教育和文化建设，不断提升员工对企业归属感、使命感，是政工师必须深入钻研的问题。
为了深入传达党的会议精神，政工师要时刻关注党的路线和政策，积极落实宣讲时代精神，在员工中树立把工作当事业来干的高尚理念。
同时，如何把握好思想建设和企业生产经营之间的平衡、如何精准实现上级党组织与所在地方企业或地方党组织的最新思想过渡，又如何因地制宜针对不同部门，甚至是不同个人开展生动活泼的思想工作和宣讲活动，对于政工师的工作态度和能力也提出了更高的挑战。
政工师要摆正态度，正确认识到自己的作用和定位，树立坚决跟党走的正确思想观念，在精神高度上牢牢把握住正确的边界，从而化理论和信念为实践行动。总而言之，就是用一个灵魂唤醒另一个灵魂，带领企业员工坚持人民至上，始终跟党走，为企业健康稳定发展作出持续的贡献。
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